坚定信心 勇于担当 为红太阳“十四五”创新复兴争先 ——万州生产中心召开2021年工作总结大会

1月16日，万州生产中心召开2021年工作总结和2022年工作计划暨中高层管理人员和研究生述职大会，产业园39名中高层管理人员及研究生代表先后进行述职汇报，对2021年的工作目标进行表格、数据对比，细化工作内容，做到了科学依据、实际说话；同时放下面子进行自我剖析，从批评与自我批评中找到差距，由点到面全方位提升自身素质和管理水平，为2022年全面提升工作水平定下基调、制定奋斗目标。

产业园执行董事长陈志忠作2021年终总结和2022工作奋斗目标动员报告，号召全体员工树立忧患担当意识，积极主动项目建设，努力开创红太阳万州产业园发展新局面。

陈志忠说，2021年，全球杀虫剂市场疲软，加上毒死蜱全球市场的部分禁用，万州生产中心举步艰难。但万州生产中心全体成员坚定信念不放弃、坚持脚步不放松，通过深刻变革，克服了产业园技改新建项目多、难度大等诸多困难，坚持推进建设“1.5万吨废盐综合利用项目”、“年产1.5万吨吡啶氯化产业链延伸项目”等重点项目；又从股份公司力争引进了红太阳自主研发、国内首创的“敌草快二氯盐”、“联吡啶”等项目，建立信心、摆脱困境，一步步确立了万州生产中心“杀虫剂、除草剂”两大系列农药双管齐下、两条腿走路的稳健发展道路；同时，依托万州生产中心吡啶氯化产业链的技术优势、成本优势、市场优势，通过红太阳“经济+平台”模式，进一步增强了市场竞争力，奠定了自身市场份额和行业领先地位，为2022年全面完成目标计划奠定了坚实的基础。

陈志忠指出，2022年，是万州生产中心努力开创发展新局面的关键之年，也是万州生产中心各大项目加快建设投产、各类产品产销爆发增长的高速发展之年！全体成员只有坚定信心，树立忧患担当意识，积极主动项目建设，看到希望，不落后、不掉队，构建公司与个人事业命运共同体，闯出公司与自己的未来！产业园每个成员要在各自工作中有目标、有计划、有考核；进一步加强沟通、学习知识，实现个人在工作和生活中不断进步和提高！

陈志忠强调，人才是企业发展的第一要素，现阶段万州产业园各大新项目陆续上马，急需各类技术型、工程化等复合型人才，一是公司必需加强人才梯队的培养，培养出形成“有平台、肯干事、有干劲、能干事”的全员共同成长的人才培养通道；二是积极打造学习型企业，鼓励各级管理人员学知识，走出去，和专业人士、同行去沟通、交流、学习，真正实现自身文化水平提高和专业水平提升，从而保证公司各个项目的流程再造、工程化的科学发展。

最后，陈志忠对生产中心运营团队提出要求，要求相关部门加强成本控制，加快人才梯队建设；要针对性地进行绩效考核，摒除顽疾，持续推进管理创新，全面提升管理水平。

    时不我待，发展永远是硬道理！新的2022年，万州生产中心只有坚持“一个中心，两个基本点，三不方针”，以忠诚为本份，以实干为行动，以成绩为目标，善于谋划，敢立潮头，勇闯商海，加快脚步，聚焦核心产品，先人一步，以最快的速度、最短的时间技改扩能，健全完善新产业链，除草杀虫两不误，确保万州生产中心在产品供应链上多点发展、稳步向前！用勤劳和汗水浇灌明天的希望，用饱满的热情去迎接红太阳美好的未来！