新年揽才忙，春招正当时 —南京生化2023年春招纪实

2月21日，农历二月初二，趁着龙抬头的新年良好开局运势，南京生化全面启动2023年招聘行动。招聘团队奔赴在宁高校、产业园区和街道社区，向广大求职者发出诚挚邀约，共谋美好未来。

针对公司各车间部门的用人需求和求职人群的不同特质，招聘团队认真设置岗位计划，精心准备宣传物料，力求人岗匹配、人尽其才；同时也积极对接人社部门和招聘平台，线上线下共同发力，广发人才招募令。截至2月底已参加现场招聘会5场，收取简历88份，已安排入职2人，另有多名应届生签约意向洽谈中。

南京工业大学作为传统化工名校，历来是红太阳招贤纳士的必争之地，南京生化招聘第一站就定在这里。招聘当天，正值考研出分之际，招聘团队从大学生关心的就业升学形势出发，共同探讨职业发展方向，积极叙说红太阳创始人杨寿海先生筚路蓝缕迎难而上，从借资五千元的农药分装厂到如今蜚声中外的农化巨头的创业故事，以情动人、以理服人、以岗留人，配合人社部门的网络直播，为求职者展现一个真实可亲的红太阳。

在盘城街道盘城新居小区，招聘团队选择人流量大的超市菜场门口布设展位，向路过行人分发宣传单，耐心回答居民问题。“你们单位在哪里”，“公司待遇怎么样”，“上班时间几小时”……，招聘成员热情细致地回答居民提出的一个又一个问题，即使这个问题已经回答过多次，还是不厌其烦地认真回答，解答了询问者的求职疑问，增进了劳资双方的相互了解。

在江北新材料科技园管委会，面对同行业同园区企业，招聘团队扬长避短有的放矢，从红太阳三十四年的创业发家故事、核心人物的个人发展经历以及主要产品的市场占有地位三方面出发，向求职者介绍了红太阳深厚的企业文化、良好的发展前景和广阔的职业平台，有效提升了自身招才引才优势，扩大了在求职者中的知名度，形成了政企联动、组团招聘、错位竞争的良好局面。

就业乃民生之本，人才是企业之基。在奔向辉煌的道路上，员工永远是红太阳的希望和未来，人才永远是红太阳发展的动力源泉。未来，南京生化将持续秉承杨总裁“为想干事的人创造环境、为能干事的人创造舞台、为干大事的人创造空间、为干成事的人创造地位”的谆谆教诲，在2023年这场“春风行动”中写下红太阳的生动注脚。