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奋斗四年 、坚定信念 全面建成《学习型组织的数字化红太阳》

时间:2022-05-16

5月14、15日,红太阳奋斗四年、坚定信念,全面建成《学习型组织的数字化红太阳》首期学习班于集团总部开班,董事长杨寿海在开班典礼上发表重要讲话。他肯定了在过去的1000天里全体红太阳人忘我牺牲、智慧斗志、情怀使命和责任担当的员工精神,强调了在“十四五”可持续发展的新形势下创建《学习型组织的红太阳》的必要性与重要性,并指出在红太阳长期组织开展全员自我学习、自我强化的目标与愿景。


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当前,正值全球百年甚至千年之大变局,在复杂的国际国内形势下,红太阳实现聚焦主业、坚决打赢创新与重整发展“二大”攻坚战也进入决胜时期。此时创建《学习型组织的红太阳》,不仅是红太阳应对全球大变局的国际环境的需要,也是适应中国经济由“资本驱动”转型为“运营驱动”与全球粮食危机下国家全面推进绿色低碳农业发展的国内形势的需要,更是适应“红太阳新理念、新模式、新目标”的企业持续发展内动力的需要。

作为“幸福全员红太阳”的最大福利,此次培训和学习将为红太阳的各级员工提供全面的学历和知识的提升,实现全员平均完成10天的学习目标。年内,将通过以科研制造、供销物流、行政管理“三大”板块分别采取“请进来、走出去”的办法,与各生产中心及分子公司属地有关的大专院校联办职工大学、进行全面升级;由集团组建红太阳的职业大学,并由专业咨询培训机构进行专业培训的组织;与此同时,在企业内部加强党建思政培训,以提高全员政治站位、思想境界以及为人处世的格局。


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红太阳学习型组织的号角已经吹响。在开年以来,红太阳取得了各项经济指标超历史、超目标的开门红,重整发展取得突破性进展,产业升级和技改投入在克难奋进中彰显出卓越的成果和以“六统一分”为主体的数字化转型也取得了重大进展的关键时刻,通过此次学习班的建立与学习活动的不断开展,将为完成今年目标和实现红太阳“十四五”可持续发展的目标任务起到重要的引领作用。全体红太阳人应树立起积极的学习态度和持续提升自我的内驱动力,转变思维,将“要我学”变成“我要学”,在学习中进步、在实践中成长,择高而立。

红太阳集团、红太阳股份各分子公司相关人员均以线上视频形式参加此次培训。


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